Peningkatan kapabilitas pengelolaan badan layanan umum dan badan layanan umum…

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789799020659

Deskripsi Fisik

vii, 132 hlm. : 24 cm.

Pengarang

Ikatan Akuntan Indonesia

No. Panggil

658.1 Ika p

Perilaku organisasi

buku ini menyajikan segala yang dibutuhkan oleh para pengelola perusahaan dalam menjalankan roda perputaran perusahaan agar dapat menciptakan kualitas dan kuantitas prusahaan yang baik. Oleh sebab itu buku ini hadir kehadapan sidang pembaca sebagai bagian dari upaya diskusi sekaligus dalam rangka melengkapi khazanah keilmuan dibidang perilaku organisasi, sehingga buku ini sangat cocok untuk dij…

Strategic alliances: three ways to make them work

In Strategic Alliances, Steve Steinhilber proves that, despite the odds, alliances are critical to the business strategy for companies competing globally: customers want integrated solutions to their problems, and that's pushing companies to work together to create differentiated offerings. Equally crucial, well-managed alliances generate important forms of business value, including new product…

The discipline of teams

The Harvard Business Review Classics series now offers you the opportunity to make these seminal pieces a part of your permanent management library. Each highly readable volume contains a groundbreaking idea that continues to shape best practices and inspire countless managers around the world.

Clash of the generations: managing the new workplace reality

Clash of the Generations explores this new and increasingly common workplace phenomenon, and provides strategies to help managers navigate this ever more complex maze. Traditionally, older workers would retire and make room for the next generation; instead, Baby Boomers are now prolonging their time in the workplace, yet the successive generations are still coming in. Senior leaders are now lef…

The empowered manager: positive political skills at work

"Empowerment produces the conditions for high performance. Especially for middle managers and below. Empowered cultures attract and retain talent. They produce high achievement, high accountability and high commitment. The Empowered Manager uncovers a roadmap to creating a more accountable culture in today's fragmented and virtual world. Bestselling author Peter Block is a true visionary: autho…

Leading change

Millions worldwide have read and embraced John Kotter’s ideas on change management and leadership. From the ill-fated dot-com bubble to unprecedented M&A activity to scandal, greed, and ultimately, recession—we’ve learned that widespread and difficult change is no longer the exception. It’s the rule. Now with a new preface, this refreshed edition of the global bestseller Leading Change…

Akuntabilitas manajemen organisasi nirlaba: studi aplikatif pada yayasan pend…

Buku Akuntabilitas Manajemen Organisasi Nirlaba ini disusun secara sederhana dan analisis praktis dengan harapan akan mudah dipahami dan dimplementasikan di lapangan. Bahwa mensikapi era teknologi informasi bernama Revolusi Industri 4.0 ini, peran manajemen organisasi nirlaba harus berubah, peran aktifnya dalam penentuan sasaran-sasaran stratejik organisasi, hari ini bukan semata mengolah dan m…

Budaya organisasi : sebuah kebutuhan untuk meningkatkan kinerja jangka panjang

Budaya Organisasi adalah merupakan filosofi dasar organisasi yang membuat keyakinan, norma-norma, dan nilai-nilai bersama yang menjadi karakteristik inti tentang bagaimana cara melakukan sesuatu dalarn organisasi. Budaya Organisasi sangat diperlukan dan berperan penting untuk mencapai kinerja puncak organisasi. Namun Budaya Organisasi harus selalu bergerak, berubah, dan melakukan trans…

Innovative teams : unlock creative energy generate new ideas brainstorm effec…

Whether you're designing a new product or improving processes within your company, harnessing your team's creativity can help solve your toughest problems. Innovative Teams quickly walks you through the basics of leading the creative process, including: • Building a diverse team • Generating a wide array of options • Choosing the right solution • Promoting a culture of creativity

Behavior in organizations : an experiential approach

Behavior in Organizations is designed first and foremost to meet needs that other texts do not satisfy. It continues to take a hands-on, experiential approach to organizational behavior. The majority of the exercises, role-playing simulations, and cases were developed in and for management training workshops. Understanding human behavior in organizations is the heart of effective management.…

The heart of change : real life stories of how people change their organizations

"...the core of the matter is always about changing the behavior of people, and behavior change happens in highly successful situations mostly by speaking to people's feelings. This is true even in organizations that are very focused on analysis and quantitative measurement, even among people who think of themselves as smart in an M.B.A. sense. In highly successful change efforts, people find w…

Organisasi berbasis pengetahuan melalui knowledge sharing

Buku referensi ini merupakan kajian yang komprehensif dalam membedah arti penting pengetahuan dalam membangun keunggulan kompetitif yang langgeng. Kajian dimulai dari urgensi setiap organisasi untuk memiliki kompetensi inti yang menjadi andalan organisasi untuk memenangkan persaingan. Praktisi dan akademisi meyakini bahwa kompetensi inti tersebut adalah kemampuan belajar. Oleh karena itu, seper…

Managing organizational behavior : what great managers now and do

Contemporary students put extraordinary demands on OB instructors and text¬books alike. On one hand, students immersed in quantitative courses such finance and accounting and other business disciplines are often quick to dis¬miss OB/management courses as "soft" or "elementary" or "common sense"—so there is a pressing need for relevance and richness. On the other hand, modern technology and …

Strategi pemerintahan : manajemen organisasi publik

Di samping pertimbangan adanya permintaan, sejatinya setiap penulisan buku memerlukan justifikasi akadernik sebagai bentuk pertanggungjawaban pada masyarakat akademik. Dengan justifikasi akademik yang memadai, kelabiran sebuah buku diharapkan dapat memberikan sumbangan ilmu pengetahuan dan praktik manajcmcn. Dengan demikian, buku tersebut bukan hanya sekadar menambah jumlah, tetapi juga memberi…

Teori organisasi dan administrasi

Berbeda dengan organisasi tempo dulu yang lebih mengutamakan kebersamaan, organisasi modern lebih mengutamakan efisiensi, rasionalitas, dan efektivitas. Organisasi modern sudah lebih dewasa dan pandai dalam mengelola sumber daya yang dimiliki, sehingga efisiensi dan efektivitasnya lebih tinggi jika dibandingkan organisasi alamiah yang lebih mengutamakan kemapanan. Dengan demikian, organisasi mo…

Managing in a time of great change

All the pieces in this book-two interviews, one at the beginning and one at the end, and the twenty-five chapters in between, have one common theme, despite their apparent diversity. They all deal with changes that have already irreversibly happened. They therefore deal with changes on which executives can-indeed must-take action. None of the pieces in this book attempt to predict the future. A…

Perilaku organisasi : the essence of organizational behavior

Seri intisari Manajemen menjelaskan pokok-pokok utama yang diperlukan dalam praktek bisnis yang baik dengan pendekatan ringkas dan analitis. 1. Apa yang terjadi pada individu dalam perusahaan? 2. Bagairnana kepribadian mempengaruhi kinerja? 3. Bagaimana para pekerja dimotivasi? 4. Bagaimana kita dapat sukses mengelola perubahan? Intisari Perilaku Organisasi menjelaskan dengan tepat dan…

Perilaku organisasi

Mengapa buku Perilaku Organisasi ini hams tebal? Apa saja isinya sehingga perlu dihadirkan dalam khasanah buku Indonesia? Barangkali demikian pertanyaan yang otomatis muncul dalam pikiran pembaca begitu menimang dan melihat buku ini. Pertanyaan itu sangat wajar, mengingat buku-buku yang terbit sekarang rata-rata memiliki 250-300 halaman. Sementara halaman buku ini berjumlah 565 di luar daftar p…

Organisasi dan Motivasi : dasar peningkatan produktivitas

-