Perilaku organisasi

buku ini menyajikan segala yang dibutuhkan oleh para pengelola perusahaan dalam menjalankan roda perputaran perusahaan agar dapat menciptakan kualitas dan kuantitas prusahaan yang baik. Oleh sebab itu buku ini hadir kehadapan sidang pembaca sebagai bagian dari upaya diskusi sekaligus dalam rangka melengkapi khazanah keilmuan dibidang perilaku organisasi, sehingga buku ini sangat cocok untuk dij…

Teknik pembuatan akta badan usaha di era digital

Secara filosofis keberadaan buku ini adalah untuk meningkatkan kemampuan mahasiswa Program Studi Magister Kenotariatan di seluruh Indonesia dalam membuat akta badan usaha. Badan usaha dapat dibedakan menjadi dua macam, berbadan hukum dan tidak berbadan hukum. Badan usaha yang berbadan hukum, meliputi perseroan terbatas, yayasan, dan koperasi. Sedangkan yang tidak berbadan hukum, meliputi persek…

Pengantar Ilmu Organisasi

Buku Pengantar Ilmu Organisasi ini Disusun dan Diharapkan menjadi sumber referensi yang menyajikan dan menguraikan beberapa topik utama dalam ilmu organisasi, baik untuk kepentingan akademisi, praktisi, maupun masyarakat umum yang ingin mempelajari ilmu organisasi.

Strategic alliances: three ways to make them work

In Strategic Alliances, Steve Steinhilber proves that, despite the odds, alliances are critical to the business strategy for companies competing globally: customers want integrated solutions to their problems, and that's pushing companies to work together to create differentiated offerings. Equally crucial, well-managed alliances generate important forms of business value, including new product…

Teori perilaku organisasi publik

Teori perilaku organisasi publik merupakan teori yang dapat menjelaskan, menganalisis dan memprediksi tindakan - tindakan, aktivias - aktivitas dan sikap - sikap manusia di dalam organisasi publik. Sedangkan perilaku organisasi memiliki ruang untuk mengkaji perilaku manusia sebagai individu, dengan pusat perhatian pada tingkah laku tindakan perbuatan dan sikap dan aktivitas manusia dalam organi…

Psikologi industri dan organisasi

Psikologi industri dan organisasi memiliki aspek kajian yang sangat luas, mulai dari perkembangan organisasi, pengelolaan dan pengembangan karyawan sampai pada kajian perilaku konsumen. Di dalam buku ini dikenalkan kompetensi dalam dunia kerja, perubahan dan pengembangan organisasi serta mengenalkan kajian psikologi ekonomi.

Change management : manajemen perubahan individu, tim kerja, organisasi

Buku ini merupakan Edisi Pertama, disusun berdasarkan banyak literasi dan referensi yang terbarukan. Pada edisi ini urutan pembahasan sudah disinkronisasikan dengan kebutuhan perilaku individu anggota organisasi, perilaku kelompok, dan perilaku organisasi, hingga faktor lingkungan yang mempengaruhi setiap elemen kunci organisasi, sampai kepada pengaruh globalisasi yang menyebabkan perubahan org…

Perilaku organisasi = organizational behavioral : pendekatan kontemporer

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786026539632

Deskripsi Fisik

viii, 315 hal. : il. ; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Yat p

Perilaku organisasional : corporate approach

Buku ini memberikan pengetahuan khususnya kepada mahasiswa dan pada umumnya kepada para praktisi tentang perilaku dalam organisasi yang berdampak pada perilaku individu, kelompok, struktur serta dinamika dalam organisasi untuk dapat dlaplikasikan dalam mengelola sumber daya manusia dalam organisasi. Buku ini terbagi menjadi 2 (dua) topik utama, yaitu: perilaku organisasi dan isu-isu terkait …

Organizational behavioral = perilaku organisasi : pendekatan kontemporer

Keinginanan untuk menu/is buku ini sudah sejak lama, syukur alhamdulilah ketika dipercayakan untuk mengampu mata kuliah Perilaku Organisasi di Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Metro. Buku ajar ini diharapkan dapat membantu para pembelajar dan pencaharian bahan bacaan yang terkait mata kuliah Perilaku Organisasi. Tema dalam buku ajar ini merupakan hasil kajian dari para pakar perilak…

Perilaku organisasi = organizational behavior

Buku diktat/ajar ini diharapkan dapat memberikan informasi sekaligus merupakan bahan pembelajaran secara jelas serta dapat memotivasi mahasiswa untuk membaca lebih banyak lagi buku yang membahas tentang Perilaku Organisasi. Penulis menyadari akan segala kekurangan dalam penyusunan buku diktat/ajar ini, maka dengan segala kerendahan hati, penulis berharap para pembaca berkenan meluangkan waktu u…

Kepemimpinan Kepala Sekolah Tinjauan Teoretik Dan Permasalahannya

Sekolah sebagai sistem terbuka, sistem sosial, dan perubahan diharapkan dapat peka menyesuaikan diri dan dapat mengantisipasi perkembangan-perkembangan yang akan terjadi dalam kurun waktu tertentu. Untuk itu, diperlukan peran Kepemimpinan Kepala Sekolah, yaituperilaku kepala sekolah yang mampu memprakarsai pemikiran baru di dalam proses interaksi di lungkungan sekolah dengan melakukan perubahan…

Perilaku Organisasional

Buku ini merupakan himpunan materi perkuliahan, tidak hanya menyajikan teori-teori perilaku organisasi semata, tetapi juga menyajikan hasil penelitian yang bersumber dari jurnal dalam maupun luar negeri, yang sekaligus membedakan buku ini dengan buku-buku dari penulis lain. Bku ini terdiri dari 13 bab yang dimulai dengan pengantar perilaku organisasional, perilaku individu dalam organisasi, …

Administrasi, manajemen dan kepemimpinan pendidikan

Buku ini berisikan teori administrasi, manajemen, dan kepemimpinan yang bersifat umum sehingga bermanfaat bagi masyarakat yang ingin menambah wawasannya di ketiga bidang tersebut. Selanjutnya, administrasi, manajemen, dan kepemimpinan diterapkan ke bidang pendidikan menjadi administrasi, manajemen, dan kepemimpinan pendidikan sehingga bermanfaat bagi masyarakat yang bergerak dan peduli dengan p…

The discipline of teams

The Harvard Business Review Classics series now offers you the opportunity to make these seminal pieces a part of your permanent management library. Each highly readable volume contains a groundbreaking idea that continues to shape best practices and inspire countless managers around the world.

Clash of the generations: managing the new workplace reality

Clash of the Generations explores this new and increasingly common workplace phenomenon, and provides strategies to help managers navigate this ever more complex maze. Traditionally, older workers would retire and make room for the next generation; instead, Baby Boomers are now prolonging their time in the workplace, yet the successive generations are still coming in. Senior leaders are now lef…

The empowered manager: positive political skills at work

"Empowerment produces the conditions for high performance. Especially for middle managers and below. Empowered cultures attract and retain talent. They produce high achievement, high accountability and high commitment. The Empowered Manager uncovers a roadmap to creating a more accountable culture in today's fragmented and virtual world. Bestselling author Peter Block is a true visionary: autho…

Leading change

Millions worldwide have read and embraced John Kotter’s ideas on change management and leadership. From the ill-fated dot-com bubble to unprecedented M&A activity to scandal, greed, and ultimately, recession—we’ve learned that widespread and difficult change is no longer the exception. It’s the rule. Now with a new preface, this refreshed edition of the global bestseller Leading Change…

Akuntabilitas manajemen organisasi nirlaba: studi aplikatif pada yayasan pend…

Buku Akuntabilitas Manajemen Organisasi Nirlaba ini disusun secara sederhana dan analisis praktis dengan harapan akan mudah dipahami dan dimplementasikan di lapangan. Bahwa mensikapi era teknologi informasi bernama Revolusi Industri 4.0 ini, peran manajemen organisasi nirlaba harus berubah, peran aktifnya dalam penentuan sasaran-sasaran stratejik organisasi, hari ini bukan semata mengolah dan m…

Teori organisasi dan pengorganisasian

Pada dasarnya organisasi terbentuk atas dasar adanya keterbatasan-keterbatasan pada manusia sebagai indiviau dalam mencapai suatu tujuan. Dengan adanya organisasi dan kegiatannya, diekspektasikan kendala-kendala individu dalam kemampuan biologis dan faktor fisikal dari lingkungan yang dihadapi olehnya dapat diatasi. Alasan dibentuknya organisasi di antaranya adalah alasan sosial, yaitu sebag…