buku ini menyajikan segala yang dibutuhkan oleh para pengelola perusahaan dalam menjalankan roda perputaran perusahaan agar dapat menciptakan kualitas dan kuantitas prusahaan yang baik. Oleh sebab itu buku ini hadir kehadapan sidang pembaca sebagai bagian dari upaya diskusi sekaligus dalam rangka melengkapi khazanah keilmuan dibidang perilaku organisasi, sehingga buku ini sangat cocok untuk dij…
Buku ini memberikan pengetahuan khususnya kepada mahasiswa dan pada umumnya kepada para praktisi tentang perilaku dalam organisasi yang berdampak pada perilaku individu, kelompok, struktur serta dinamika dalam organisasi untuk dapat dlaplikasikan dalam mengelola sumber daya manusia dalam organisasi. Buku ini terbagi menjadi 2 (dua) topik utama, yaitu: perilaku organisasi dan isu-isu terkait …
Keinginanan untuk menu/is buku ini sudah sejak lama, syukur alhamdulilah ketika dipercayakan untuk mengampu mata kuliah Perilaku Organisasi di Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Metro. Buku ajar ini diharapkan dapat membantu para pembelajar dan pencaharian bahan bacaan yang terkait mata kuliah Perilaku Organisasi. Tema dalam buku ajar ini merupakan hasil kajian dari para pakar perilak…
Buku diktat/ajar ini diharapkan dapat memberikan informasi sekaligus merupakan bahan pembelajaran secara jelas serta dapat memotivasi mahasiswa untuk membaca lebih banyak lagi buku yang membahas tentang Perilaku Organisasi. Penulis menyadari akan segala kekurangan dalam penyusunan buku diktat/ajar ini, maka dengan segala kerendahan hati, penulis berharap para pembaca berkenan meluangkan waktu u…
Buku ini merupakan himpunan materi perkuliahan, tidak hanya menyajikan teori-teori perilaku organisasi semata, tetapi juga menyajikan hasil penelitian yang bersumber dari jurnal dalam maupun luar negeri, yang sekaligus membedakan buku ini dengan buku-buku dari penulis lain. Bku ini terdiri dari 13 bab yang dimulai dengan pengantar perilaku organisasional, perilaku individu dalam organisasi, …
Manusia adalah pendukung utama suatu oragnisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal penting untuk mempelajari aspek-aspek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi. Uraian dalam buku ini akan memberikan pengetahuan yang mendasar mengenai betapa pentingnya faktor perilaku manu…
Behavior in Organizations is designed first and foremost to meet needs that other texts do not satisfy. It continues to take a hands-on, experiential approach to organizational behavior. The majority of the exercises, role-playing simulations, and cases were developed in and for management training workshops. Understanding human behavior in organizations is the heart of effective management.…
Sangat diperlukan pemahaman yang baik mengenai mengapa dan bagaimana seseorang berperilaku dalam suatu organisasi. Organisasi sebagai sebuah unit sosial yang terkoordinasi, perilaku para anggotanya sangat bervariasi, ada yang lebih rajin, lebih produktif, atau lebih loyal dibandingkan dengan yang lain. Buku ini memberikan bahan dasar pengetahuan bagi mahasiswa terutama program magister manaj…
Have you had at least part-time experience in some form of business or voluntary orga¬nization? If so, you have quickly learned that not all behavior—whether your own, your manager's, or that of your associates—is entirely rational. And you may have pondered a series of questions about what you saw and felt: 1. Why do people behave as they do at work? 2. How can individuals, groups, and …
Why did we decide to write this textbook? Well, for starters, organizational behavior (OB) remains a fascinating topic that everyone can relate to (because everyone either has worked or is going to work in the future). What makes people effective at their job? What makes them want to stay with their employer? What makes work enjoyable? Those are all funda¬mental questions that organizational b…
Edisi terbaru buku ini disajikan dengan lima fitur unggulan yang tidak ditemukan di buku lain yang mengupas peritaku organisasi. Pertama, edisi ini disusun dengan menggunakan teori kognitif sosial yang sangat komprehensif; kedua, memberikan Prinsip Perilaku Organisasi di akhir setiap bab, yang berasal dari penemuan penelitian meta-analisis; ketiga, setiap bab diawali dengan Nasihat Praktik Terb…
Perilaku Organisasi pada dasarnya membahas mengenai orang yang bekerja-yang mencakup kebutuhan, pola pikir, perilaku, dan emosi mereka-baik secara langsung maupun tidak langsung, pada sebuah organisasi. Pada edisi ketujuh ini ditampilkan dua tambahan bab baru, yakni Bab 4 (yang mencakup persepsi, atribusi, dan emosi), dan Bab 8 (yang mencakup pengelolaan perilaku buruk). Perubahan-perubahan …
-