Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
Managers are aware that HRM is a strategic function that must play a vital role in the suc¬cess of organizations. HRM is no longer an afterthought, a limited service, or a unit to be tolerated. It is an active participant in charting the strategic course an organization must take to remain competitive, productive, and efficient. This twelfth edition of Human Resource Management—like the ear…
Perilaku Organisasi pada dasarnya membahas mengenai orang yang bekerja-yang mencakup kebutuhan, pola pikir, perilaku, dan emosi mereka-baik secara langsung maupun tidak langsung, pada sebuah organisasi. Pada edisi ketujuh ini ditampilkan dua tambahan bab baru, yakni Bab 4 (yang mencakup persepsi, atribusi, dan emosi), dan Bab 8 (yang mencakup pengelolaan perilaku buruk). Perubahan-perubahan …
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah