Ditapis dengan
Employee training and development
Training, development, and career management are no longer in the category of "nice to do"; they are now a "must do" for companies to gain competitive advantage and meet employee expectations. The sixth edition of Employee Training and Development will equip students with a solid background in the fundamentals of training and develop¬ment in order to meet the demands of today's global work env…
- Edisi
- Ed. VI
- ISBN/ISSN
- 9780078029219
- Deskripsi Fisik
- xviii, 524 hal. : il. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 Noe e
Giving effective feedback
Whether you're dealing with a problem employee or praising the good work of a colleague, you need to communicate in a way that promotes positive change in others. Giving Effective Feedback quickly walks you through the basics of delivering feedback that gets results, including: 1. Choosing the right time to talk 2. Engaging in productive dialogue 3. Helping both star and struggling performer…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9781625275424
- Deskripsi Fisik
- x, 96 hal. : 18 cm.
- Judul Seri
- 20 Minute Manager
- No. Panggil
- 658.3 Giv g
Compensation
A few books can change your life. Our book may not be one of them. However, if you read it, you will better understand that pay matters. After all, you can't pick up a newspaper, power up a computer, or read a blog today without someone talking about compensation. The Great Recession had major ramifications for pay. Some folks had their hours cut and/or their pay frozen or reduced. Why? Because…
- Edisi
- Ed. XI
- ISBN/ISSN
- 9780078029493
- Deskripsi Fisik
- xviii, 718 hal. : il. ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Mil c
Effective staffing : strategi, merekrut, menyeleksi, mengembangkan dan memper…
Staffing di dalam organisasi berkaitan dengan memperoleh orang yang tepat, dalam jumlah yang tepat, pada tempat yang tepat, dan waktu yang tepat untuk mencapai hasil organisasi. Staffing adalah proses yang kompleks, dan multifaset yang mempengaruhi semua wilayah organisasi tetapi secara khusus penting bagi efektivitas organisasi. Dengan demikian, dalam proses staffing, organisasi berupaya menar…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 9786022893028
- Deskripsi Fisik
- viii, 184 hal. : il. ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Kas e
Pentingnya budaya kerja tinggi dan kuat absolute
Budaya Kerja Tinggi dan Kuat merupakan cerminan sebuah perusahaan yang maju, yang memiiki integritas sehingga sebuah perusahaan dapat terkontrol dengan baik. Kinerja yang tinggi ini diperoleh dari suasana pekerjaan yang nyaman dan tertib. Dengan budaya kerja yang tinggi secara otomatis akan membiasakan para masyarakat perusahaan atau pelaku usaha untuk bekerja lebih terorganisir dan ini dapat b…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 9786027948709
- Deskripsi Fisik
- x, 288 hal. : il. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 Dar p
Manajemen sumber daya manusia
-
- Edisi
- I, Cet. I
- ISBN/ISSN
- 9789797568016
- Deskripsi Fisik
- xi, 300 hlm. 26cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Ard m
Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku ini disusun dengan harapan bisa berguna baik bagi mereka yang sudah menduduki berbagai posisi manajerial dalam berbagai organisai maupun mereka yang sedang mempersiapkan diri untuk berkecimpung dalam dunia organisasi atau manajemen di masa yang akan datang.
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 9795189492
- Deskripsi Fisik
- viii, 305 hlm.; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Fat o
Manajemen sumber Daya Manusia Stategik
Buku MSDM strategik ini berisi isu-isu krusial dalam manajemen sumber daya manusia, meliputi MSDM strategik dalam kaitannya dengan pendekatan tradisional, lingkungan eksternal dan global serta sumber daya manusia, analisis pekerjaan, rancangan pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, analisis kebutuhan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi karyawan, teknik wawancara, pelatihan dan penge…
- Edisi
- 3
- ISBN/ISSN
- 9794504025
- Deskripsi Fisik
- 256 hal.; 25cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.5 Man m
Manajemen Sumber Daya Manusia
Dalam era modernisasi seperti sekarang ini, sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama dalam tumbuh kembangnya sebuah organisasi. Karena itu, sumber daya manusia perlu dimanaj secara optimal sehingga kuantitas dan kualitas SDM yang ada dalam organisasi benar-benar sesuai dengan kebutuhan dan bisa menjadi aset organisasi dalam memenangkan persaingan bisnis. Dal…
- Edisi
- I, 18
- ISBN/ISSN
- 9795261002
- Deskripsi Fisik
- xx, 380 hal. ; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Sia m
Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku manajemen ini berisikan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi dari sudut pandang manajemen sumber daya manusia, yaitu dengan mengemukakan bahwa pada dasarnya keberhasilan organisasi dipengaruhi oleh perilaku karyawan. Diuraikan pula bahwa perilaku karyawan tidak terbentuk dengan sendirinya, melainkan ada yang menyebabkan yaitu sikap terhadap perlakukan yang mereka terima …
- Edisi
- 2
- ISBN/ISSN
- 9794504475
- Deskripsi Fisik
- 152 hlm. ; 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Pan m
Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dapat dianggap sebagai area manajemen yang paling menarik dalam dunia bisnis. Perkembangan teknologi nampak meningkat secara pesat dan masih akan terus berlanjut . Kian meningkatnya hubungan antara fungsi MSDM dengan aplikasi teknologi juga ditampilkan dalam buku ini. Buku ini juga membahas terjadinya perubahan terkait dengan siapa yang melakukan tugas-tu…
- Edisi
- X
- ISBN/ISSN
- 9789790337749
- Deskripsi Fisik
- XII, 287 hlm; 28cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Mon m
Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan
Dalam era globalisasi ekonomi, daya saing merupakan kunci untuk memanfaatkan peluang yang ada, terutama daya saing dalam menghasilkan dan memasarkan produk serta daya saing dalam menarik modal. Kualitas, produktivitas dan efisiensi merupakan tiga aspek penting dalam meningkatkan daya saing. Tiga aspek yang menentukan daya saing ini sangat ditentukan oleh kemampuan sumber daya manusia (dalam ket…
- Edisi
- I
- ISBN/ISSN
- 9794219278
- Deskripsi Fisik
- xxii, 248 hal.; 21cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 331.11 SMu e
Ekonomi Sumber Daya Manusia
Buku inin merupakan buku pegangan dalam Materi Pokok Ekonomi Sumber Daya Manusia. Penulis bermaksud menggunakannya di tingkat sarjana, di mana para mahasiswa telah memiliki dasar yang kuat dalam prinsip-prinsip ekonomi. Untuk itu, penulis menganggap perlu tambahan latar belakang prasyarat lain untuk mengambil mata kuliah ini, yaitu mahasiswa telah menempuh mata kuliah Ekonomi Mikro, Ekonomi Mak…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 9794504203
- Deskripsi Fisik
- 224 hal.; 25cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 330 BR, e
Manajemen sumber daya manusia
Dalam era kemajuan di segala bidang yang kiat alami pada saat ini, mnjadikan manajmen sumber daya manusia perlu mendapat peratian yang lebih besar, baik pada tingkat makro (nasional), maupun pada tingkat mikro yaitu pada tingkat organisasi dengan segala jenis, bentuk, dan kegiatannya. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini ditulis berdasarkan pendekatan mikro, yaitu membahas konsepsi, teori,…
- Edisi
- I, 10
- ISBN/ISSN
- 9795261002
- Deskripsi Fisik
- xx, 380 hal. : 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 650 Sia m
Indonesia Sumber Daya Manusia Tahun 2000
-
- Edisi
- 10
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 86 hlm; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 301.32 Das i
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah 
Akuntansi 
Penelitian 
Teknik Sipil 
Teknik Mesin