Dalam era modernisasi seperti sekarang ini, sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama dalam tumbuh kembangnya sebuah organisasi. Karena itu, sumber daya manusia perlu dimanaj secara optimal sehingga kuantitas dan kualitas SDM yang ada dalam organisasi benar-benar sesuai dengan kebutuhan dan bisa menjadi aset organisasi dalam memenangkan persaingan bisnis. Dal…
-
Untuk membantu manajer dalam proses pengambilan keputusan yang semakin sulit dan rumit diperlukan manajemen stratejik. Manajemen stratejik yang dimaksudkan di sini adalah serangkaian keputusan da tindakan mendasar yang dibuat manajemen puncak dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Buku yang membahas tentang kinerja manajerial manajemen sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, pembelian, k…
Pada penghujung abad xx dan memasuki milenium baru, umat manusia menyaksikan perkembangan teknologi informasi yang sangat pesat dan prevalen sehingga sering terdengar ungkapan bahwa informasi merupakan aset yang kritikal sifatnya dan menyentuh semua segi kehidupan, baik pada tingkat individual, tingkat kelompok maupun tingkat organisasi. Salah satu implikais kuat dari perkembangan tersebut iala…
-
-
-
Dalam era kemajuan di segala bidang yang kiat alami pada saat ini, mnjadikan manajmen sumber daya manusia perlu mendapat peratian yang lebih besar, baik pada tingkat makro (nasional), maupun pada tingkat mikro yaitu pada tingkat organisasi dengan segala jenis, bentuk, dan kegiatannya. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini ditulis berdasarkan pendekatan mikro, yaitu membahas konsepsi, teori,…
Buku ini membahas tentang proses kerja sama antara dua manusia atau lebih berdasarkan rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya, perkembangan administrasi negara dengan administrasi niaga, peranan kepemimpinan dalam proses administrasi dan manajemen, arti dan peranan completed staff work, fungsi administrasi dan manajemen, peranan perencanaan, penggerakan (mot…
Peningkatan produktivitas kerja harus senantiasa diupayakan salah satunya adalah untuk mengatasi situasi perekonomian dan moneter di Indonesia, yang sejak beberapa tahun terakhir ini dilanda krisis sehingga sukar dibayangkan adanya `titik jenuh` dalam produktivitas kerja organisasi. Dengan kata lain produktivitas kerja organisasi selalu meningkat, baik pada tingkat individual, kelompok, maupun …