Pengembangan sumber daya manusia

Buku Pengembangan Sumber Daya Manusia ini diharapkan dapat menjadi pegangan bagi para pendidik, mahasiswa maupun professional. Melalui buku ini diharapkan dapat menambah pengetahuan dalam mengembangkan sumber daya manusia dalam organisasi.

Manajemen sumber daya manusia

Manajemen SDM merupakan salah satu bidang ilmu yang di pelajari sebagai dasar keilmuan. SDM menempati kedudukan paling strategis dan penting diantara sumber-sumber daya lainnya. Adapun materi yang dibahas dalam buku ini adalah. 1.Manajemen SDM 2.Analisis jabatan 3.Perncanaan SDM 4.Prekrutan SDM 5.Pelaihan dan pengembanagn SDM 6.Evaluasi kinerja 7.perencanaan karier 8.manajemen kompen…

Evaluasi Kinerja SDM

Buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis, budaya, dan agama mencapai kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, manajemen kinerja dan panduan evaluasi kinerja, balanced scorecard, upaya penigkatan motivasi kerja, dan pengembangan kecerdasan emosi di lingkungan kerja. Sebagai bahan kajian, buku ini juga dilengkapi dengan c…

Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Permasalahan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah suatu hal sangat krusial sekali dalam pengembangan kinerja perusahaan. Akan tetapi sekali pun demikian banyak lembaga usaha atau perusahaan yang mengabaikan kualitas SDM yang hanya mengandalkan seiring berjalannya waktu para karyawan dapat menambah skill dan wawasan kerja seadanya. Padahal jauh daripada itu ada sesuatu yang lebih prinsipil dan urge…

Manajemen sumber daya manusia

Pokok bahasan buku ini: - pengertian, ruang lingkup, kecenderungan, dan pentingnya manajemen sumber daya manusia - kedudukan sumber daya manusia dalam oragnisasi - menejemen sumber daya manusia dalam evolusi teori manajemen - nilai-nilai dan implikasinya dalam sumber daya manusia - affirmative action: manifestasi nilai keadilan sosial - perencanaan sumber daya manusia - analisis, klasifi…

People management : teori dan strategi (tantangan dan peluang)

Tidak diragukan lagi bahwa praktisi dan akademisi sumber daya manusia berada di persimpangan jalan mengenai bagaimana mengelola manusia di masa mendatang. Lingkungan bisnis global kini makin kompetitif, memacu para pemain lapangan untuk mendapatkan keuntungan yang lebih banyak daripada para pesaingnya. Tekanan demi tekanan dari dalam dan luar organisasi memaksa mereka melakukan kinerja yang dip…

Konsep dasar & Teknik Supervisi Pendidikan Dalam rangka Pengembangan Sumber D…

Buku ini bersi bunga rampai mengenai bantuan yang diperlukan seorang guru dalam usaha meningkatkan potensi dirinya sebagai guru yang selalu mendambakan peningkatan dan pengembangan menuju prototipe guru ayng profesional dalam mengajar, dapat memberi inspirasi kepada peserta didik sehingga seorang pendidik akan berkata, `He must increase I must decrease`.

MANAJEMEN OPERASIONAL BANK SYARIAH : KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN SDM

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

Tidak tertelusur.29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

685.654 Cer m

Manajemen dan motivasi

-

Aspek Sikap Mental Dalam Menejemen Sumber Daya Manusia

Bangsa Indonesia harus mengenali dirinya dan memiliki komitmen terhadap nilai-nilai pribadi yang utama. Beranjak memasuki abad ke-21, berbagai kesiapan bangsa Indonesia sudah harus dilakukan, terutama karena adanya pengaruh perubahan konstelasi peradaban dunia, yakni arus globalisasi yang mengantarkan manusia ketingkat persaingan yang semakin kompleks dan tidak dapat dihindarkan. Dalam rangka b…

Human Resources Book: Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis

Dinamika dan kompleksitas dunia bisnis saat ini menuntut karyawan yang memiliki kinerja tinggi, terampil, dan berwawasan luas. Dengan demikian, tugas seorang manajer sumber daya manusia tidak lagi sebatas menemukan kandidat yang baik, tapi juga mempertahankan dan mengasah lebih lanjut keterampilan setiap karyawan. buku ini menyajikan sarana sekaligus pengetahuan yang diperlukan dengan pendek…

Sumber Daya Manusia, Kesempatan Kerja Dan Pembangunan Ekonomi

-