Pegangan pasti bagi setiap insan HRD. Ditulis mengikuti teori terkini smuber daya manusia, dipadu dengan pengalaman lapangan, menjadikan buku ini sebagai referensi terlengkap di bidangnya karena membahas : - manajemen imbalan - model job family - broadbanding - penggajian yang berkait dengan kompetensi dan kinerja - tim evaluasi jabatan dan remunerasi. Tak hanya praktisi, tetapi juga …