Text

Analisis pengendalian intern penggajian karyawan pada BMT Assyafi'iyah KCP Muara Intan Tulang Bawang

---

ABSTRAK
SUSILO, NPM 09630693, Analisis Pengendalian Intern Penggajian Karyawan Pada BMT Assyafi' iyah KCP Muara Intan Tulang Bawang
Kata Kunci : Pengendalian Intern Penggajian
Gaji merupakan salah satu bidang yang banyak memiliki resiko terjadinya kecurangan. Pengelolaan gaji yang tidak sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan akan mengakibatkan kekecewaan pada karyawan. Sistem pengendalian intern sangat diperlukan untuk melakukan pengecekan terhadap sistem akuntansi penggajian. BMT. ASSYAFI'IYAH KCP MUARA INTAN TULANG BAWANG merupakan lembaga keuangan syariah yang memberikan layanan simpanan maupun pembiayaan. Perkembangan BMT. ASSYAFI'IYAH KCP MUARA INTAN TULANG BAWANG sangat pesat dengan memiliki beberapa kantor cabang sangat memerlukan pengawasan yang baik. Sistem pengendalian intern harus dimiliki oleh BMT. ASSYAFI'IYAH KCP MUARA INTAN TULANG BAWANG dalam sistem penggajiannya yang dimiliki agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Suatu keharusan perusahaan untuk menerapkan sistem pengendalian intern untuk mencegah terjadinya manipulasi, penyelewengan dan kecurangan yang dapat merugikan perusahaan. Permasalahan yang dihadapi adalah Bagaimana prosedur penggajian Bagaimana sistem pengendalian intern penggajian yang diterapkan pada BMT Assyafi'iyah KCP Muara Intan Tulang Bawang?

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana prosedur penggajian dan untuk mengetahui bagaimana sistem pengendalian intern penggajian yang diterapkan pada BMT Assyafi'iyah KCP Muara Intan Tulang Bawang?
Pembahasan Praktik yang sehat dalam penggajian di BMT. ASSYAFI'IYAH ditunjukkan dengan fungsi pencatatan waktu dipegang oleh bagian administrasi, pembuatan daftar gaji diverifikasi perhitungannya oleh fungsi akuntansi sebelum dilakukan pembayaran gaji, catatan penghasilan karyawan disimpan di fungsi pembuat daftar gaji dipegang oleh manajer penggajian. Unsur-unsur praktik yang sehat pada BMT. ASSYAFI'IYAH dikatakan baik, sudah sesuai dengan unsur-unsur pengendalian intem.

Kesimpulan BMT. ASSYAFI'IYAH telah memisahkan tugas dan tanggung jawab fungsional pada masing-masing bagian dalam penggajian karyawan. Sistem pengendalian intern penggajian karyawan pada BMT. ASSYAFI'IYAH menunjukkan bahwa pengendalian internnya baik. Sudah ada pemisahan tugas dan tanggungjawab dalam struktur organisasinya, sistem otorisasi dan prosedur pencatatan yang baik, serta praktik yang sehat dalam melaksanakan fungsi setiap unit organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

072 Akuntansi 2015

Penerbit

Metro : Universitas Muhammadiyah Metro., 2015

Deskripsi Fisik

viii, 68 hal. : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Pengendalian Intern Penggajian

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar