Image of Performance Appraisal Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan
Penanda Bagikan

Text

Performance Appraisal Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan

Sejalan dengan pesatnya perkembangan dunia bisnis, masalah performance appraisal menjadi semakin menarik untuk dikaji dan dikembangkan karena tuntutan kebutuhan sumber daya manusia yang berkualitas yang juga semakin meningkat. Sayangnya sat ini belum terdapat keseimbangan antara kebutuhan tersebut dengan ketersediaan su,ber daya yang berkualitas sehingga terjadi gap yang cukup jauh antara kebutuhan dengan sumber daya manusia yang tersedia. Untuk meminimalkan gap tersebut perusahaan dituntut untuk mengimplementasikan praktik penilaian kinerja secara komprehensif.

Melalui buku ini, penulis mengkaji masalah penilaian kinerja tidak hanya sebagai bagian bidang ilmu manajemen dan manajemen sumber daya manusia khususnya, tetapi juga sebagai sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan di era globalisasi ini. Dengan kehadiran buku ini, diharapkan penilaian kinerja dari perpektif sosial-psikologis menjadi lebih dari sekedar pendekatan pengukuran tradisional yang akan mens

Ketersediaan
#
Sirkulasi (7) 658.312 Riv p c.1
14383.1.7320
Tersedia
#
Sirkulasi (7) 658.312 Riv p c.2
14384.2.7320
Tersedia
#
Cadangan (cadangan) 658.312 Riv p c.3
21136.3.7328
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Baca Di Tempat
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.312 Riv p
Penerbit
Jakarta : Raja Grafindo Persada.,
Deskripsi Fisik
xxii, 664 hal.; 23cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9793654546
Klasifikasi
658.312
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
II
Subjek
KINERJA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar