Text

Performance Appraisal Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan

---

Sejalan dengan pesatnya perkembangan dunia bisnis, masalah performance appraisal menjadi semakin menarik untuk dikaji dan dikembangkan karena tuntutan kebutuhan sumber daya manusia yang berkualitas yang juga semakin meningkat. Sayangnya sat ini belum terdapat keseimbangan antara kebutuhan tersebut dengan ketersediaan su,ber daya yang berkualitas sehingga terjadi gap yang cukup jauh antara kebutuhan dengan sumber daya manusia yang tersedia. Untuk meminimalkan gap tersebut perusahaan dituntut untuk mengimplementasikan praktik penilaian kinerja secara komprehensif.

Melalui buku ini, penulis mengkaji masalah penilaian kinerja tidak hanya sebagai bagian bidang ilmu manajemen dan manajemen sumber daya manusia khususnya, tetapi juga sebagai sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan di era globalisasi ini. Dengan kehadiran buku ini, diharapkan penilaian kinerja dari perpektif sosial-psikologis menjadi lebih dari sekedar pendekatan pengukuran tradisional yang akan mens

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 Riv p

Penerbit

Jakarta : Raja Grafindo Persada., 2008

Deskripsi Fisik

xxii, 664 hal.; 23cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9793654546

Klasifikasi

658.312

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

II

Subjek

KINERJA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar