Text
Analisis disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada koperasi Raida di Kecamatan Punggur Kabupaten Lampung Tengah
ABSTRAK
ANDRI YOGA SAPUTRA, 2015. Analisis Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Koperasi Raida Punggur Lampung Tengah, Skripsi, Junjsan Manajemen, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Metro. Pembimbing : (I) Dr. Suharto, S.E., M.M. (II) Suwarto, S.E., M.M.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Pegawai yang disiplin adaiah pegawai yang menghormati, patuh, dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku, baik yang tertulis maupun tidak tertulis serta sanggup menjalankannya dan tidak mengelak untuk menerima sanksi-sanksinya apabila melanggar tugas dan wewenang yang dimiliki. Dimana disiplin kerja harus dapat diterima dan dipahami oleh semua pegawai guna menghasilkan kinerja/prestasi yang baik secara maksimal. Dalam prosesnya Kinerja Pegawai akan dipengaruhi oleh variabel Disiplin Kerja.
Tujuan penelitian ini adaiah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X), terhadap kinerja pegawai (Y) pada Koperasi Raida Di Kecamatan Punggur Kabupaten Lampung Tengah.
Alat analisis yang digunakan adaiah Analisis Rank Spearman untuk mengetahui variabel Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan menggunakan alat bantu program komputer yaitu SPSS versi 17.
Berdasarkan hasil olah data dilihat bahwa variabel Disiplin Kerja (X) mempunyai korelasi atau pengaruh dengan variabel Kinerja Pegawai (Y). Maka dapat disimpulkan Disiplin Kerja (X) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan tingkat koefisien 0,734 atau dengan kata lain variasi naik turunnya permintaan 73,4%, dan memiliki tingkat pengaruh yang kuat.
Tidak tersedia versi lain