Text

Analisis korelasi gaya kepemimpinan dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai di PT. Bess Finance di Kota Metro

---

ABSTRAK
Agustina, Yulia. 2015. Analisis Korelasi Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi
Pegawai terhadap Kinerja Pegawai di PT. BESS Finance di Kota Metro.
Skripsi. Jurusan Ekonomi Manajemen. Program Studi Manajemen
Perusahaan. Fakultas Ekonomi. Universitas Muhammadiyah Metro.
Pembimbing (i) Dr. Bambang Suhada, S.E., M.SL, Pembimbing (ii) Suryadi,
S.E., M.M.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Individu, Kinerja Pegawai.
Tercapainya tujuan organisasi akan tergantung pada bagaimana Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di dalam organisasi tersebut dapat mengembangkan kemampuan baik dibidang managerial, hubungan antar manusia maupun teknis operasional. Pemimpin yang baik dan sesuai dengan keinginan karyawan akan menimbulkan rasa kesadaran dari karyawan untuk memenuhi harapan yang diinginkan oleh sang pemimpin. Kemampuan kerja diperlukan mutlak karena dengan kemampuan karyawan sehingga tujuan organisasi dapat dicapai. Hasil survey menunjukkan ada kelompok karyawan yang memiliki kenaikan kinerja, tetapi ada juga kelompok karyawan mengalami kemunduran dalam kinerjanya. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah gaya kepemimpinan dan kompetensi individu berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PT. BESS Finance Kota Metro tahun 2015.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan dam Kompetensi Individu terhadap kinerja pegawai di PT. BESS Finance Kota Metro tahun 2015. Jenis penelitiannya adalah deskriptif kualitatif yaitu prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berdasarkan hasil analisa kuantitatif terhadap variabel penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumentasi dan angket menggunakan kuisioner. Atat analisis yang digunakan adalah menggunakan analisa kualitas data dan analisis Rank Spearman.
Kesimpulan penelitian diperoleh bahwa terdapat hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai dan termasuk dalam tingkat hubungan kuat. Terdapat hubungan kompetensi individu dengan kinerja pegawai, dan termasuk dalam tingkat hubungan sedang. Gaya kepemimpinan dan kompetensi individu secara simultan berhubungan dengan kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

084 Manajemen 2015

Penerbit

Metro : Univ.Muhammadiyah Metro., 2015

Deskripsi Fisik

xvii, 90 hal. : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Pegawai
Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Pegawai
PT. Bess Finance

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar