Text

Strategi peningkatan kinerja karyawan di Perum Bulog Sub Drive Lampung Tengah

---

ABSTRAK
Wahyu Editya. NPM: 08612060. Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Di Perum Bulog Subdivre Lampung Tengah. Skripsi, Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Metro. Pembimbing (1) Dr. Bambang Suhada, S.E., M.Si. (2) H. Suryadi, S.E., M.M.
Kata Kunci: Peningkatan Kinerja Karyawan, Bulog, Analisis SWOT
Salah satu faktor penentu keberhasifan perusahaan adalah kinerja dan produktivitas karyawan. Dalam melaksanakan program yang diarahkan selalu berdaya guna untuk mencapai tujuan perusahaan. Salah satu caranya adalah meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja dapat mempengaruhi seberapa besar kontribusinya kepada instansi. Adapun permasalahan di instansi BULOG bagaimana profil kinerja karyawan bulog saat ini, program apa saja yang telah dilaksanakan untuk meningkatkan kapasitas karyawan, strategi apa yang diperlukan agar kinerja karyawan dapat ditingkatkan. Alat analisis yang digunakan adalah metode kuaiitatif dan kuantitatif yang menggunakkan analisis SWOT.
Berdasarkan hasil analisi lingkup eksternal dan internal Perum BULOG Subdivre Lampung Tengah dapat disimpulkan bahwa Perum Bulog Subdivre Lampung Tengah Berada pada Strategi Agresif.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

069 Manajemen 2015

Penerbit

Metro : Univ.Muhammadiyah Metro., 2015

Deskripsi Fisik

xv, 55 hal. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Pendekatan Analisis SWOT
Perum Bulog Sub Drive Lampung Tengah
Peningkatan Kinerja Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar