Text

Pengatuh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Leleang (KPKNL) Kota Metro

---

ABSTRAK
Jumiyanti. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Kota Metro. Skripsi. Jurusan Ekonomi Manajemen. Program Studi Manajemen Perusahaan. Fakultas Ekonomi. Universitas Muhammadiyah Metro. Pembimbing (i) Dr.Suharto, SE., MM, Pembimbing (ii) Ery Baskoro, SE., MM.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja karyawan.
Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Kota Metro mempunyai tugas meiaksanakan pelayanan di bidang kekayaan negara, penilaian, piutang, negara dan lelang. Untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas tersebut, maka KPKNL Kota Metro harus memiliki kualitas kinerja yang baik. Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor utama yang mempengaruhi terciptanya kualitas kinerja yang baik. Gambaran awal terlihat bahwa KPKNL Metro tidak dapat memenuhi target yang telah ditetapkan sebelumnya. Tidak tercapainya target KPKNL Kota Metro dapat di pengaruhi oleh berbagai penyebab, salah satu diantaranya adalah lingkungan kerja pegawai. Perumusan masalah dalam penelrtian ini adalah apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada KPKNL Kota Metro.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada KPKNL Kota Metro tahun 2015. Jenis penoiitiannya adalah deskriptif kualitatif yaitu prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berdasarkan hasil analisa kuantitatif terhadap variabel penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan vvawancara, dokumentasi dan angket menggunakan kuisioner. Alat analisis yang digunakan adaiah menggunakan analisa kualitas data dan analisis rank spearman.
Kesimpulannya, hasil analisis lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan tertiadap kinerja pegawai dengan koefisien korelasi Rank Spearman nilai rho (p): 0,7932 dengan kriteria pengaruh yang kuat. Melihat hasi! tersebut dapat dikatakan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

070 Manajemen 2015

Penerbit

Metro : Universitas Muhammadiyah Metro., 2015

Deskripsi Fisik

xvi, 75 hal. : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Lingkungan Kerja
Kinerja Pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar