pengaruh penilaian kinerja, penerapan, audit internal dan job stres terhadap sistem pengendalian intern pada Pt. Konverta Mitra Abadi Natar - Lampung Selatan

➤

Text

pengaruh penilaian kinerja, penerapan, audit internal dan job stres terhadap sistem pengendalian intern pada Pt. Konverta Mitra Abadi Natar - Lampung Selatan

Purwati, yuni - Nama Orang;

PENGARUH PENILAIAN KINERJA, PENERAPAN AUDIT INTERNAL
DAN JOB STRES TERHADAP SISTEM PENGENDALIAN INTERN
PADA PT. KONVERTA MITRA ABADI
NATAR-LAMPUNG SELATAN
Olehz
YUNI PURWATI (IIGQOOQ3)
Fakuitas Ekonomi, Jurusan Akuntansi
Universitas Muhammadiyah Metro
Email 2 Yunigurwati28@gmai|.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor individual dan faktor organisasi secara
bersama-sama berpengamh signi?kan terhadap sistem pengendaiian imem PT. Konverta Mitra
Abadi dan unmk mengetahui faktor yang paling signi?kan berpengaruh terhadap sistem
pengendaiian intem pada PT. Konverka Mitra Abadi Lampung.
Popuiasi dan peneiitian ini adaiah seluruh karyawan PT. Konverta Mina Abadi Lampung
yang terletak di Natar-Lampung Selatan. Penelitian dilakukan meialui pengisian kuesioner oleh
karyawan. Responden penelitian adalah para karyawan yang bekerja di perusahaan PT. Konverla
Mitra Abadi yang berada di Naiar sebanyak 30 responden. Teknik pengambilan sampei pada
penelitian ini menggunakan rendom sampling, sedangkan untuk metode analisis data dan uji
hipotesis, penulis menggunakan meiode regresi linier berganda yang didukung program spss versi
16.
Hasil penelman menunjukan bahwa: 1) penilaian kinerja memberikan pengaruh positif
terhadap sistem pengendalian iniem karena memmki niiai mm lebih besar dari 1.8.64, nal ini
menunjukan bahwa penilaian kinerja mampu mempengaiuhi sistem pengendalian imem, 2)
penerapan audit intemal memberikan pengaruh positif karena memiliki nilai tmmiebih besar dari
nilai tmi, hal ini menunjukan bahwa penerapan audit intemal mampu memberikan pengamh
terhadap sistem pengendalian intem, 3) job sires memberikan pengaruh nega?f dengan nilai mum
lebih kecii dari t,,,,.,|, hal ini menunjukan bahwa iob sires tidak mampu memberikan pengeruh
terhadap sistem pengendalian intem. Hasii penelitian secara simultan menunjukan bahwa penilaian
kinerja, penerapan audit intemal dan job sires memberikan pengaruh secara signmkan (emadap
sisiem pengendalian inlem.
Kata Kunoi: penman kinerja, penerapan audit intemai, job stres, sistem pengendalian
intem

Ketersediaan

Rg. Skripsi (Prodi. Akuntansi) 012 Akuntansi 2015

SA-012

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Baca Di Tempat

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 012 Akuntansi 2015
Penerbit: Metro : Univ.Muhammadiyah Metro., 2015
Deskripsi Fisik: xvii, 112 hal.:il.; 29 cm+ lamp. (38 lembar)
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Audit Internal
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar