Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
Text
Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku manajemen ini berisikan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi dari sudut pandang manajemen sumber daya manusia, yaitu dengan mengemukakan bahwa pada dasarnya keberhasilan organisasi dipengaruhi oleh perilaku karyawan. Diuraikan pula bahwa perilaku karyawan tidak terbentuk dengan sendirinya, melainkan ada yang menyebabkan yaitu sikap terhadap perlakukan yang mereka terima di tempat kerja. Misalnya, dalam membuat keputusan tentang seleksi dan promosi, penilaian prestasi, kenaikan gaji, atau dalam memilih peserta training yang dapat mempunyai implikasi terhadap promosi. Untuk memudahkan pembaca melihat keterkaitan semua faktor yang memengaruhi keberhasilan organisasi dari sudut pandang manajemen sumber daya manusia, maka uraian dalam buku ini dituangkan ke dalam sebuah kerangka pemikiran yang sistematis. Dimulai dengan ruang lingkup manajemen sumber daya manusia (Bab 1), pengadaan tenaga kerja (Bab 2), pengembangan karyawan (Bab 3), perencanaan dan pengembangan karier (Bab 4), penilaian
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah