Text
Manajemen modal manusia
Buku ini disusun secara sistematis dalam 14 bab, mencakup pembahasan konseptual hingga praktis: dari perencanaan strategis modal manusia, rekrutmen dan onboarding, pengelolaan kinerja, hingga pengembangan kepemimpinan dan integrasi teknologi digital dalam manajemen SDM. Di samping itu, isu-isu kontemporer seperti gig economy, kesehatan mental, keseimbangan kehidupan kerja, serta keberagaman generasi turut diangkat secara komprehensif. Dengan memadukan landasan teoritis yang kuat dan refleksi empirik dari pengalaman akademik maupun praktis penulis, buku ini menjadi rujukan penting bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pembuat kebijakan yang berkepentingan dalam merancang kebijakan pengelolaan modal manusia yang adaptif dan berorientasi masa depan. Buku ini menegaskan bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh teknologi atau modal finansial, melainkan oleh kualitas manusia yang menggerakkannya. Oleh karena itu, investasi pada modal manusia merupakan keniscayaan strategis dalam membangun organisasi yang unggul, inklusif, dan berkelanjutan.
Tidak tersedia versi lain