Text

Undang-undang No.5 Tahun 2014 Aparatur Negara, Undang-undang No.13 Tahun 2003 Ketenagakerjaan, Undang-undang No.24 Tahun 2011 BPJS

---

Banyak kasus ketimpangan sosial dialami oleh para tenaga kerja Indonesia. Sebut saja, tenaga kerja yang i negeri sipil yang marak akan praktik korupsi. Bahkan, proses rekrutmen para PNS dan pegawai honorer ini kenta! akan aroma nepotisme. Sayangnya, hal ini diperparah dengan buruknya kualitas peiayanan kepada publik. Sebaliknya, jika diperbandingkan dengan nasib para tenaga kerja di luar pemerintahan. Mulai dari tenaga kerja di luar negeri yang menjadi korban penganiayaan dan kurang mendapat perlindungan, perlakuan diskriminasi (tidak adil) antara pekerja/buruh dengan pengusaha, sistem praktik kerja outsourcing yang menyengsarakan, dan masalah lainnya yang kerap terjadi pada tenaga kerja Indonesia
Awal tahun 2014, pemerintah telah mengesahkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Undang-Undang ini bertujuan menciptakan aparatursipil negara yang profesional, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme serta mampu menyelenggarakan peiayanan publik

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

344.068 r

Penerbit

Jogjakarta : Jogja Bangkit Publisher., 2014

Deskripsi Fisik

255 hlm. : 23 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786029431513

Klasifikasi

344.068

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet. 1

Subjek

Undang-Undang Tenaga Kerja /Perburuhan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar