Tidak diragukan lagi bahwa praktisi dan akademisi sumber daya manusia berada di persimpangan jalan mengenai bagaimana mengelola manusia di masa mendatang. Lingkungan bisnis global kini makin kompetitif, memacu para pemain lapangan untuk mendapatkan keuntungan yang lebih banyak daripada para pesaingnya. Tekanan demi tekanan dari dalam dan luar organisasi memaksa mereka melakukan kinerja yang dip…
These are unabridged paperback reprints of established titles widely used by universities throughout the world. Prentice-Hall International publishes these lower-priced editions for the benefit of students.
Islam, sebagai akidah atau sistem kehidupan, selalu berusaha mendialektikan antara ruh dan jasad manusia, nilai-nilai spiritualisme dan materialisme, serta hubungan antara individu dan masyarakat. Selain itu, Islam juga berusaha menjaga hubungan harmonis antara individu (masyarakat) dan negara. Hal ini karena individu Muslim seharusnya menata sistem pemerintahan yang mengatur kehidupan politik,…
Meraih keberhasilan dalam bisnis merupakan hasil langsung dari kemampuan berkomunikasi secara lisan maupun tulisan. Dalam buku Komunikasi Bisnis dan Profesional ini, mahasiswa mempelajari bagaimana seharusnya berkomunikasi secara efektif dalam berbagai situasi organisasional penting seperti wawancara, berpresentasi, dan rapat kelompok. Contoh-contoh yang termuat dalam setiap bab buku ini menant…
Sebuah buku yang komperehensif mengenai teori-teori dan strategi pengembangan organisasi dan perusahaan melalui pendekatan komunikasi. Dari sudut pandang ini, organisasi adalah komunikasi, Karena itu, tidak ada cara lain untuk meningkatkan kinerja organisasi perusahaan selain meningkatkan kualitas komunikasi organisasi, Buku ini sangat bermanfaat bagi para mahasiswa prsejarah (S1) dan pascasarj…
Perilaku Organisasi pada dasarnya membahas mengenai orang yang bekerja-yang mencakup kebutuhan, pola pikir, perilaku, dan emosi mereka-baik secara langsung maupun tidak langsung, pada sebuah organisasi. Pada edisi ketujuh ini ditampilkan dua tambahan bab baru, yakni Bab 4 (yang mencakup persepsi, atribusi, dan emosi), dan Bab 8 (yang mencakup pengelolaan perilaku buruk). Perubahan-perubahan …
Buku ini membahas berbagai model dalam sistem persediaan, dimulai dari persediaan tradisional kemudian berlanjut kepada model yang lebih sesuai dengan kondisi aktual. Kondisi tersebut berkaitan dengan model persediaan karena adanya back order, kehilangan penjualan, potongan harga dan kenaikan harga. Model yang dibahas tidak hanya bersifat deterministik statis maupun dinamis saja, melainkan juga…
-
Proses pengambilan keputusan sei Kali berhubungan dengan pemecahan suatu masalah, dan menuntut pemahaman dalam pengolahan data secara akuratdan cepat. Keputusan yang diambil seringkali memiliki tujuan untuk memaksimumkan atau meminimumkan sesuatu hal yang menjadi target suatu organisasi bisnis pada umumnya. Buku ini ditulis guna memenuhi kebutuhan akan metode-metode yang dapat digunakan untuk m…
Sesungguhnya studi taksonomi telah dilakukan sejak beberapa tahun lalu untuk menjawab pertanyaan dari berbagai pejabat akademi umumnya, para pimpinan Rektorat, Fakultas Ekonomi dan Sekolah-Sekolah Manajemen khususnya tentang ruang-lingkup, cabang-ranting ilmu manajemen dan batasan ilmu manajemen. Sebagai lemparan batu pertama, dengan segala kekurangannya, studi ini dipersembahkan kepada pa…
Penulisan buki ini memfokuskan kepada sistem pengendalian manajemen, yang merupakan sistem untuk membantu pelaksanaan strategi-strategi. Pengendalian manajemen merupakan salah satu dari tiga jenis proses perencanaan dan pengendalian. Di satu sisi dia dibatasi oleh perumusan strategi, yang pada dasarnya tidak sestematis. Sedangknan dilain pihak ia dibatasi oleh pengendalian tugas, dimana hal …
Pada dasarnya kemampuan manusia itu terbatas, sedangkan kebutuhannya tidak terbatas. untuk memenuhi kebutuhan yang tidak terbatas dengan kemempuan yang terbatas dalam melakukan pekerjaan mendorong manusia membagi pekerjaan, tugas, dan tanggung jawab itu maka terbentuklah kerja sama dalam suatu organisasi. dalam organisasi itu maka pekerjaan yang berat dan sulit dapat diselesaikan dengan baik da…
dengan ilustrasi studi-studi kasus, uraian-uraian dan contoh teknik-teknik dan aplikasinya, diantara topik-topik yang dicangkup terdapat masalah-masalah kunci seperti: - bagaimana membangun keunggulan persaingan lewat SDM - keuntungan-keuntungan dan pendekatan berbasis kompetensi - mengelola perbedaan-perbedaan kultur - mengembangan pemimpin-pemimpin masa mendatang - menghubungkan re…
Edisi kelima buku Akuntansi Keuangan tulisan Robert Libby, Patricia Libby, dan Daniel Short ini berisi materi yang merupakan pengembangan dari kebanyakan buku teks akuntansi. Penulis mencoba menjelaskan bagaimana akuntansi menjadi bidang yang menakjubkan dan inventif dengan menerapkannya pada perusahaan fokus. Perusahaan fokus diambil dari 12 industri yang berbeda, menyajikan pengalaman yang lu…
Dalam pembahasan SALESMANSHIP kali ini, Anda akan mendapat penjelasan tentang mengapa salesmanship teramat penting untuk dipelajari. Di antara empat unsur penting dalam konsep menjual, yaitu pengetahuan tentang produk yang dijual, pengetahuan tentang sikap dan tingkah laku pembeli, pengetahuan tentang diri sendiri sebagai penjual, dan pengetahuan tentang pola pendekatan terhadap pembeli, maka p…
Perkembangan ilmu manajemen keuangan saat ini begitti dinamis. Kondisi tersebut terjadi seiring dengan tingginya aktivitas bisnis dan tata kehidupan manusia di era globalisasi saat ini. Dan penulisan buku teks `Pengantar Manajemen Keuangan, Teori dan Soal Jawab` adalah salah satu bentuk keinginan penulis untuk memaparkan serta menjelaskan ilmu manajemen keuangan secara lebih komprehensif. Denga…
Buku manajemen keuangan ini dirancang berdasarkan road-map teori-teori keuangan yang eligible, disusun secara kronologis dan terpadu dalam kerangka empat perspektif pengelolaan, yaitu perspektif keuangan, proses bisnis internal, learning and growth perspective (MSDM), dan kefokusan pada langganan, atau disebut sebagai `Manajemen Keuangan Berbasis Balanced Scorecard (BSC)`. Dengan demikian, posi…
Berbeda dengan organisasi tempo dulu yang lebih mengutamakan kebersamaan, organisasi modern lebih mengutamakan efisiensi, rasionalitas, dan efektivitas. Organisasi modern sudah lebih dewasa dan pandai dalam mengelola sumber daya yang dimiliki, sehingga efisiensi dan efektivitasnya lebih tinggi jika dibandingkan organisasi alamiah yang lebih mengutamakan kemapanan. Dengan demikian, organisasi mo…
All the pieces in this book-two interviews, one at the beginning and one at the end, and the twenty-five chapters in between, have one common theme, despite their apparent diversity. They all deal with changes that have already irreversibly happened. They therefore deal with changes on which executives can-indeed must-take action. None of the pieces in this book attempt to predict the future. A…