Text

Manajemen Sumber Daya Manusia

---

Buku manajemen ini berisikan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi dari sudut pandang manajemen sumber daya manusia, yaitu dengan mengemukakan bahwa pada dasarnya keberhasilan organisasi dipengaruhi oleh perilaku karyawan. Diuraikan pula bahwa perilaku karyawan tidak terbentuk dengan sendirinya, melainkan ada yang menyebabkan yaitu sikap terhadap perlakukan yang mereka terima di tempat kerja. Misalnya, dalam membuat keputusan tentang seleksi dan promosi, penilaian prestasi, kenaikan gaji, atau dalam memilih peserta training yang dapat mempunyai implikasi terhadap promosi.

Untuk memudahkan pembaca melihat keterkaitan semua faktor yang memengaruhi keberhasilan organisasi dari sudut pandang manajemen sumber daya manusia, maka uraian dalam buku ini dituangkan ke dalam sebuah kerangka pemikiran yang sistematis. Dimulai dengan ruang lingkup manajemen sumber daya manusia (Bab 1), pengadaan tenaga kerja (Bab 2), pengembangan karyawan (Bab 3), perencanaan dan pengembangan karier (Bab 4), penilaian

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Pan m

Penerbit

Bogor : selatan Ghalia Indonesia., Tahun terbit tidak a

Deskripsi Fisik

152 hlm. ; 25 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9794504475

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2

Subjek

Manajemen
Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar